2022年度述职报告

江北区尚德学校党支部书记  裘建焕

2022年，在江北区教育局党委的领导下，我带领全体尚德党员干部，携手“尚德一家人”，以“优学江北”为办学目标导向，对标“省现代化学校”不断提升我校办学声誉，并取得显著实际成效。

一、2022年主要做法和成效

为进一步显著提高我校办学水平，我做出了努力。一是加强党建，引领学校发展。学校党支部注重开展好党日主题学习等并努力做到学习工作留痕，学习与实际相结合。党员要努力成为学校发展的引领者、主力军。八名党员教师分别与特殊困难学生结对帮扶活动的持续深入开展，有效发挥了党员群体的榜样作用。2022年支部获评“四星级”是我们的自豪。二是着力重点工作，实现办学新突破。以“人文尚德  活力尚德”建设为载体，学校环境文化建设取得新成效。以“一点点”教学理念的探索实践，学校教学质量创新高。毕业班学科成绩名列原四所同类学校之首，区域优质中学录取率达到40.5%。体育工作作为我校亮点特色项目取得新成效：区内综合排名第五，区运会第三，女篮第二等。学校民转公工作顺利平稳落实。

二、存在问题和原因分析

一年来，我校以党建引领和促进学校发展，取得成绩显著，但是不足同样明显，如：我们的办学差距意识、进取意识不够，不少时候存在求安稳、以完成上级任务为目标这样的消极心态。在党员中缺少榜样典型人物的挖掘和形象树立。学校教师队伍的相对不稳定是制约我校可持续发展的重要因素。这其中固然有教师待遇原因，也有“尚德一家人”管理思想落实不到位，缺少具有激励作用的相关制度建设与实施不够，对教师幸福感关注提升不够等原因。学校在科研促进教育教学和有特色的拓展性课程建设等工作上重视不够，究其原因还是在于对教师专业素养提升的重视不足，举措不力。

三、2023年目标举措

    2023年，我将携手全体教职员工，为进一步提高我校办学水平做出努力，主要有：进一步加强学校党建工作，重点是党员在促进学校发展中的责任意识、榜样意识、引领意识。以学校三年发展规划中期专家评估指导为契机，改进完善学校管理，加快提高我校办学水平。在学校实行民转公后，应尽快建立和完善学校的相应管理制度，并以此促进学校管理的规范化、提高管理的实效性、激励教师的工作积极性。进一步改进完善办学条件和人文校园环境文化建设，努力提高师生工作、学习、生活的幸福指数。学校体育特色在2023年力争有新突破。年度内努力创建4A级“平安校园”，“省健康促进银牌学校”创建基础奠定。